Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Sistemski administrator za kadrovske sisteme
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo sistemskega administratorja za kadrovske sisteme, ki bo odgovoren za upravljanje, vzdrževanje in optimizacijo kadrovskih informacijskih sistemov v podjetju. Kandidat bo sodeloval z oddelkom za človeške vire in IT, da zagotovi nemoteno delovanje sistemov, ki podpirajo procese zaposlovanja, upravljanja zaposlenih, obračunavanja plač in drugih kadrovskih funkcij. Naloge vključujejo namestitev, konfiguracijo, nadgradnje in varnostno kopiranje sistemov, reševanje tehničnih težav ter usposabljanje uporabnikov. Pomembno je, da kandidat razume specifične potrebe kadrovskega oddelka in zna prilagoditi sisteme za izboljšanje učinkovitosti in skladnosti s predpisi. Prav tako bo spremljal nove tehnologije in predlagal izboljšave za optimizacijo delovnih procesov. Iščemo proaktivno, natančno in komunikativno osebo, ki bo prispevala k uspešnemu upravljanju kadrovskih sistemov in podpiral rast podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje in vzdrževanje kadrovskih informacijskih sistemov.
- Namestitev, konfiguracija in nadgradnja sistemov.
- Reševanje tehničnih težav in podpora uporabnikom.
- Sodelovanje z oddelkom za človeške vire in IT.
- Izvajanje varnostnih kopij in zagotavljanje varnosti podatkov.
- Usposabljanje uporabnikov za učinkovito uporabo sistemov.
- Spremljanje skladnosti sistemov s predpisi in standardi.
- Analiza in optimizacija delovnih procesov v kadrovskem sistemu.
- Spremljanje novih tehnologij in predlaganje izboljšav.
- Priprava dokumentacije in poročil o delovanju sistemov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z upravljanjem kadrovskih informacijskih sistemov.
- Znanje o IT infrastrukturi in sistemski administraciji.
- Razumevanje procesov v kadrovskem oddelku.
- Sposobnost reševanja tehničnih težav.
- Dobro znanje slovenskega jezika in komunikacijske veščine.
- Natančnost in organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje varnostnih standardov in zaščite podatkov.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Izkušnje z usposabljanjem uporabnikov.
- Pripravljenost na stalno učenje in prilagajanje novostim.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem kadrovskih sistemov?
- Kako pristopate k reševanju tehničnih težav?
- Kako bi izboljšali učinkovitost kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako zagotavljate varnost in zaupnost podatkov?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki v podjetju?
- Kakšne metode uporabljate za usposabljanje uporabnikov?
- Kako spremljate nove tehnologije na področju kadrovskih sistemov?
- Kako ravnate v primeru nepredvidenih sistemskih napak?
- Kako dokumentirate svoje delo in postopke?
- Kako se prilagajate spremembam v delovnem okolju?
